北京好治疗痤疮医院 https://m-mip.39.net/nk/mipso_6983143.html今日招考信息汇总
⊙锦州中学选聘学科教学领军人才公告
⊙本溪市机关事业单位引进高层次急需紧缺人才人公告
⊙年华夏银行总行社会招聘人公告
⊙年大连长海县卫生计生事业单位自主招聘专业技术人员9名
⊙年大连市消防局政府专职消防员招聘人公告
⊙年大连长海县公安局公开招聘政府雇员4人公告
⊙年盘锦大洼区公开招聘合同制公安辅警80人公告
⊙中信银行信用卡中心实习生招聘45人公告
锦州中学选聘学科教学领军人才公告
一、选聘人数及职位要求
通过公开选聘方式，在锦州市域外，面向社会为锦州中学引进学科教学领军人才，具体职位为语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理每学科1-2名。学科教学领军人才主要任务是引领课堂教学改革，培养锦州中学的名师，组建名师工作室辐射全地区教育。
二、选聘范围及条件
年龄原则要求在50周岁以下，身心健康，师德良好，并获得下列荣誉或符合下列条件之一的普通高中教师：
1.享受国务院政府特殊津贴待遇
2.省级优秀专家;
3.具有中小学正高级专业技术职称;
4.省特级教师。
三、职位待遇及政策
1.工资福利待遇。按照锦州市有关规定，受聘人员在办理相关手续后，享受锦州中学同级同类人员的工资福利待遇。
2.专项补助。受聘人员按照聘任协议，经学校考核完成年度工作目标任务，每年享受引进领军人才专项补助15万元。
3.配偶工作及子女入学。配偶就业、未成年子女入学等事宜按相关规定落实。
四、工作年限
人才引进后工作年限不得低于6年。受聘人员按锦州市事业单位人事管理相关规定实行合同制管理，同时要与学校签订3年一周期的《聘任协议》。
五、报名方式
申请人填写《锦州中学引进学科教学领军人才报名登记表》，纸质一式两份邮寄至锦州市教育局人事处( 本公告由锦州市教育局负责解释，以锦州市相关人事、人才政策为准。
联系-联系人：张老师
本溪市机关事业单位引进高层次急需紧缺人才人公告
为全面推进人才强市战略，加大机关事业单位人才引进力度，加速推进本溪新一轮振兴发展，经研究决定，拟引进名高层次急需紧缺人才。现就有关事项公告如下：
一、引进对象及资格条件
人才引进对象为非我市机关、事业单位在编人员，同时应具备以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，无违法违纪行为;
(三)具有良好的品行和职业道德，身体健康、心理素质良好;
引进人员除符合上述基本条件外，还应具备下列资格条件之一：
(一)具有全日制普通高校博士学位，或具有正高级专业技术职务任职资格人员;国家、省有突出贡献中青年专家、技术带头人;国家“百千万人才工程”第一、二层次人选、省“百千万人才工程”百层次人选;博士研究生导师;或与上述条件相当的其他高层次人才。
(二)具有全日制普通高校硕士学位，且在本科阶段取得全日制普通高校一本专业本科学历人员，年龄不超过35周岁。
(三)具有海外硕士学位及以上的留学回国人员，其海外学历需经国家教育部认证，年龄不超过35周岁。
(四)具有国家“工程”院校(不含独立学院)的全日制普通高校本科学历人员，年龄不超过35周岁。
其他要求
1.年7月31日前取得相应的学历学位。具有海外硕士学位及以上的留学回国人员，其海外学历需年7月31日前经国家教育部认证;
2.全日制普通高校硕士、海外硕士学位的留学回国人员、国家“工程”院校(不含独立学院)的全日制普通高校本科学历人员年龄在35周岁以下，即年7月31日后出生;
3.符合职位的专业及相关要求(见《年本溪市引进人才计划表》)。
4.凡报考机关参公单位职位的，须具公务员(参公)身份并符合转任条件，或具有事业身份并符合调任条件。
二、人员管理
引进到机关、事业单位的人员按国家、省、市相关政策进行管理并办理相关手续。
(一)引进人员为在编机关、事业单位工作人员的办理调转手续，不在编新进人员办理事业单位聘用手续。
(二)凡通过人才引进方式进入机关、事业单位的人员需与用人单位签订5年以上服务期合同，服务期满后表现优秀的县(区)人员，可优先向市级机关、事业单位流动，事业单位满足调任条件人员可调任机关。
三、相关待遇
(一)新引进人才享受国家、省、市有关文件规定的机关、事业单位人员的各项待遇。
(二)新引进的博士及具有正高级专业技术资格等相应层次人才，给予20万元购房补助(或安家补助)，并连续3年享受每月元人才专项资金资助;新引进的硕士层次人才，给予10万元购房补助(或安家补助)，并连续3年享受每月0元人才专项资金资助;新引进的国家“工程”院校(不含独立学院)全日制普通高校本科生，给予5万元购房补助(或安家补助)。上述人员按照《关于完善国家助学贷款政策的若干意见》(教财[]7号)规定办理助学贷款的优秀贫困毕业生，其助学贷款及利息给予全额补贴。
(三)引进人员违反服务期合同(除不可抗拒力)，应解除其与用人单位的人事关系，并退还已享受的购房补助、人才专项资金资助和助学贷款及利息补贴等相关费用。
四、程序及方法
(一)职位查询
此次人才引进的具体人数、职位和资格条件等可通过本溪市人力资源和社会保障局网站查询( (二)报名
1.本次引进报名采取现场报名的方式。考生现场填写《本溪市机关事业单位人才引进报名表》。
2.每名考生只能报考一个职位。
3.报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
4.报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实填写有关信息和材料，凡弄虚作假或与招考职位要求的资格条件不符的，在此次引进工作过程中或引进工作结束后可随时取消其考试或聘用资格。
5.此次人才引进职位不设置开考比例。
6.考生自报名至考试(资格审查、笔试、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
报名时间：自发布公告之日起，截止年5月31日16：00前。具体时间为：上午9：00-11：00、下午13：00-16：00，双休日和国家法定假日不接待报名。
报名地点：报考县(区)职位的考生请到职位所在的县(区)人力资源和社会保障局报名;报考市直部门职位的考生请到市直部门人事处报名。
(三)资格审查
报名现场进行资格审查，考生需提供其身份证件、学历证书、学位证书及报名登记表等材料进行审查，以硕士研究生报考的考生还需提供本科阶段的学历证书、学位证书及一本专业证明，海外学历硕士研究生提供毕业证、学位证及国家教育部对学历的认证材料。年普通高校应届毕业生，因尚未毕业无法提供毕业证和学位证，需提供考生身份证、学生证、院系的专业证明。以上所需证件均为原件。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消考试资格。
(四)考试
职位要求研究生及以上职位采取面试+考核的方式，无需进行笔试;职位要求本科及以上职位采取笔试+面试+考核的方式。
1.笔试
笔试内容为行政职业能力测验和机关事业单位应知应会相关知识和能力，笔试时限为分钟，满分为分，及格分数线为60分。报考职位要求研究生及以上学历的人员，不需参加笔试。
笔试时间另行通知。
2.面试
依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各职位参加面试的人选名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。报考职位要求研究生及以上学历的人员，资格审查通过后，直接参加面试。
面试满分为分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能引进。面试后出现的岗位空缺，不再进行递补。
具体面试时间另行通知。
(五)体检和考察
根据总成绩，按引进计划1：1的比例确定体检和考察人选。总成绩并列者，可进行依次以面试成绩、笔试成绩高者确定进入体检考察人选。笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重计分的公式为：本科学历考生的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，研究生学历以上的考生的总成绩=面试成绩。只参加面试人员成绩出现并列者需参加复试，复试成绩高者确定为体检考察人选。
1.体检
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[]1号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发[]19号)和国家有关政策规定执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。
2.考察
考察工作由市直各部门和各县区人社部门或用人单位主管部门按照有关规定组织实施。
(六)公示
拟引进人选确定后，在网上向社会公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
(七)办理手续
经公示无异议或虽有反映但不影响聘用(使用)的，办理调转或聘用手续。对反映有影响聘用(使用)的问题并查有实据的，不予调转或聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓调转或聘用，待查清后再决定是否调转或聘用。新聘用人员，试用期一年。试用期满合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
(一)域外机关、事业单位在编人员
公务员(参公人员)引进到机关、参公单位的，办理公务员(参公人员)转任手续。事业单位人员，符合公务员(参公人员)调任条件，引进到机关、参公单位的，办理调任手续;引进到事业单位的，办理调转手续。
(二)其他人员
引进到事业单位,办理人才引进手续(事业单位公开招聘手续)。
特别提示：
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2.根据国家相关要求，在笔试阅卷过程中，要对考生异常试卷进行甄别，凡被认定为抄袭、协助抄袭的，将依据国家有关规定予以严肃处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3.请考生认真查阅引进计划职位信息表等。
联系人及
县区人社局联系人及
本溪满族自治县人力资源和社会保障局
联系人：李丽颖联系-
桓仁满族自治县人力资源和社会保障局
联系人：杨军政联系-
平山区人力资源和社会保障局
联系人：赵茂来联系-
明山区人力资源和社会保障局
联系人：徐琳琳联系-
溪湖区人力资源和社会保障局
联系人：刘志远联系-
南芬区人力资源和社会保障局
联系人：于丽娜联系-
高新区人力资源和社会保障局
联系人：张颖联系-
市直各单位联系人及
本溪市财政局
联系人：赵卓联系-
本溪市发改委
联系人：王丽花联系-
本溪市林业局
联系人：王玉才联系-
本溪市农委
联系人：唐巍巍联系-
本溪市水务局
联系人：张芳联系-
本溪市旅游委
联系人：马红军联系-
本溪市环保局
联系人：王海涛联系-
本溪市人社局
联系人：宋海新联系-
年华夏银行总行社会招聘人公告
一、基本条件
1.年龄要求：原则上不超过35周岁。
2.学历要求：全日制硕士研究生及以上。
3.工作年限：3年以上相关工作经历。
二、岗位工作内容及专业条件
招聘单位职位名称需求人数工作地点截止日期总行 资产管理部产品研发管理室产品研发岗1北京市-5-23总行 资产管理部营销管理室直销管理岗1北京市-5-23总行 资产管理部公开市场投资室债券资产投资岗2北京市-5-23总行 资产管理部项目投资管理室项目投资岗1北京市-5-23总行 资产管理部运营管理室会计核算岗1北京市-5-23总行 资产管理部运营管理室系统管理岗1北京市-5-23总行 资产管理部风险合规管理室信用风险管理岗1北京市-5-23总行 金融市场部营运管理室创新研究岗2北京市-5-23总行 金融市场部交易管理室汇率交易岗1北京市-5-23总行 金融市场部投资管理室投资策略岗1北京市-5-23总行 金融市场部营运管理室流动性管理岗1北京市-5-23总行 资产托管部市场一室市场营销岗2北京市-5-23总行 资产托管部市场二室产品管理岗1北京市-5-23总行 资产托管部运营室会计核算岗1北京市-5-23总行 资产托管部运营室业务维护岗1北京市-5-23总行 电子银行部产品开发室研发设计岗4北京市-5-23总行 电子银行部市场营销室营销推广岗3北京市-5-23总行 电子银行部风险与合规管理室反洗钱管理岗1北京市-5-23总行 电子银行部营运风险管理室安全管理岗1北京市-5-23总行 个人业务部储蓄业务室消费者权益保护岗/储蓄业务管理岗1北京市-5-23总行 个人业务部产品室产品开发岗2北京市-5-23总行 个人业务部银行卡中心渠道管理室渠道管理岗1北京市-5-23总行 个人业务部银行卡中心卡业务管理室卡业务管理岗1北京市-5-23总行 公司业务部投资银行部业务营销室项目营销推动岗3北京市-5-23总行 公司业务部投资银行部业务营销室营销管理岗2北京市-5-23总行 公司业务部投资银行部渠道管理室客户关系管理岗1北京市-5-23总行 公司业务部投资银行部渠道管理室产品销售岗2北京市-5-23总行 公司业务部投资银行部运行管理室风险合规管理岗1北京市-5-23总行 公司业务部绿色金融中心市场营销室市场营销推动岗1北京市-5-23总行 公司业务部绿色金融中心项目管理室项目管理岗2北京市-5-23总行 公司业务部重点客户部营销岗3北京市-5-23总行 公司业务部供应链金融中心市场营销室市场营销岗1北京市-5-23总行 公司业务部市场室营销推动岗1北京市-5-23总行 小微企业金融部市场营销室客户经理管理岗1北京市-5-23总行 小微企业金融部市场营销室统计分析岗1北京市-5-23总行 小微企业金融部产品开发室产品开发岗1北京市-5-23总行 小微企业金融部重点客户室系统管理岗1北京市-5-23总行 小微企业金融部风险与合规管理室风险管理岗1北京市-5-23总行 国际业务部市场营销室市场规划岗1北京市-5-23总行 国际业务部市场营销室产品开发岗2北京市-5-23总行 国际业务部国际合作室授信管理岗1北京市-5-23总行 国际业务部国际合作室国际化研究岗1北京市-5-23总行 计划财务部资产负债管理室流动性运行管理岗1北京市-5-23总行 计划财务部预算财务部预算管理室分行预算管理岗1北京市-5-23总行 计划财务部预算财务部预算管理室成本费用管理岗1北京市-5-23总行 计划财务部统计信息室并表管理岗1北京市-5-23总行 计划财务部集中采购中心供应商管理室评价管理岗1北京市-5-23总行 风险管理部信用风险管理室制度策略岗1北京市-5-23总行 风险管理部授信尽职调查室尽调管理岗1北京市-5-23总行 授信运行部贷后管理与预警室贷后督导岗1北京市-5-23总行 授信运行部放款与见证管理室放款管理岗1北京市-5-23总行 授信运行部系统运行室客户风险统计管理岗1北京市-5-23总行 授信运行部系统运行室系统优化管理岗1北京市-5-23总行 授信审批部集团客户管理岗1北京市-5-23总行 授信审批部信审会办公室统计管理岗1北京市-5-23总行 授信审批部业务审查室业务审查岗1北京市-5-23总行 授信审批部质量监测与授权管理室质量监测岗1北京市-5-23总行 资产保全部保全岗4北京市-5-23总行 战略发展部战略研究室战略研究岗1北京市-5-23总行 战略发展部战略研究室规划管理岗1北京市-5-23总行 法律事务部法律审查室银行业务法律审查岗1北京市-5-23总行 信息技术部数据中心生产调度室生产调度岗1北京市-5-23总行 信息技术部数据中心应急与灾备室基础设施岗1北京市-5-23总行 信息技术部风险与合规管理室制度管理岗1北京市-5-23总行 信息技术部商务管理室商务管理岗1北京市-5-23总行 科技开发中心开发岗14北京市-5-23总行 科技开发中心开发岗北京市-5-23总行 科技开发中心开发岗32北京市-5-23总行 科技开发中心应用维护室运维管理岗2北京市-5-23总行 科技开发中心需求分析一室需求管理岗2北京市-5-23总行 内控合规部内控管理室内控管理岗1北京市-5-23总行 内控合规部内控管理室监管联系岗1北京市-5-23总行 内控合规部制度管理室合规审核岗1北京市-5-23总行 内控合规部合规监测室项目监理岗1北京市-5-23总行 内控合规部反洗钱管理室系统建设岗1北京市-5-23总行 内控合规部案防管理室案件管理岗1北京市-5-23总行 审计部审计一室信用风险审计岗1北京市-5-23总行 审计部上海审计分部授信专业审计岗1上海市-5-23总行 审计部海口审计办公室现场审计岗1海口市-5-23总行 审计部哈尔滨审计办公室现场审计岗1哈尔滨市-5-23总行 审计部贵阳审计办公室现场审计岗1贵阳市-5-23总行 监察室信访管理岗1北京市-5-23总行 工会办公室综合管理岗1北京市-5-23三、报名须知
1.请于年5月23日以前，选择公告下方岗位进行报名。
2.应聘者应保证提供资料的真实性，本行承诺对申请人信息严格保密。
3.经初审符合条件者，我行将通过电话、短信、邮件等方式通知笔试、面试等相关事宜，请确保提供的通讯方式准确有效，并及时 4.在招聘过程中华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
咨询-(侯老师)
年大连长海县卫生计生事业单位自主招聘专业技术人员9名
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)符合自主招聘院校的届(含择业期)应届毕业生(具体院校见附件3、附件4、附件5);
(六)具有岗位所要求的专业、技能和其他条件;
(七)已被各级机关、参照公务员法管理单位和事业单位录取的，或已与机关事业单位签订定向或委培协议的，不接受报名。
有下列情形之一的不得应聘：受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有严重作弊行为的人员;现役军人、在读的非应届高校毕业生(含在读非应届全日制研究生不能以已取得的本科或专科学历报考;在读非应届全日制本科生不能以已取得的专科学历报考);法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形的人员;报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
二、招聘工作程序
(一)发布招聘信息
本次招聘信息从5月5日起在大连市人力资源和社会保障网、大连市人才网、大连市人力资源市场网、长海县政府网和沈阳医学院 (二)报名
1.报名时间：年5月16日，上午8:30-11:00，
下午13:30—15:00
2.报名方式：现场报名
3.报名地点：沈阳医学院学府致远宾馆
4.报名要求：
(1)报考人员只允许选择一个招聘岗位，报名时必须使用第二代《居民身份证》，本人现场报名，且报名与考试时使用的身份证必须一致。报名采取诚信承诺制，考生应如实提交有关信息和材料，弄虚作假的、或与招考岗位要求的资格条件不符的，在整个招聘工作中一经查实，一律取消面试资格或聘用资格。
(2)报考人员应携带如下材料进行现场报名：
①本人身份证原件及复印件各1份
②《年长海县卫生计生事业单位自主招聘卫生专业
技术人员报名登记表》一式2份(附件2)
③本人手写签名的书面承诺书
④《学生证》原件和复印件
⑤近期1寸同版免冠彩照2张
(3)报考同一岗位原则上要形成不低于3：1竞争比例，当同一岗位的应聘人数与招聘计划数未达到3：1竞争比例时，原则上取消或按比例缩减该岗位的招聘计划数，并通知被取消岗位招聘计划的报考人员进行岗位调整。对不同意调整或不能调整的报考人员取消考试资格。
(三)资格审查和领取准考证
资格审查：本次自主招聘采取现场报名、资格审查、领取准考证同时进行的方式进行操作。资格审查的主要内容为：《居民身份证》、本人手写签名的书面承诺书(如果未按期毕业，取消聘用资格)、《学生证》原件和复印件、《年长海县招聘卫生专业技术人员报名登记表》。资格审查时，凡提供的有关证件和信息与实际不符、以及不符合本公告招聘岗位要求条件的，取消该报考人员参加面试资格。
资格审查通过后，报考人员即可领取准考证。未按期领取准考证视为自动放弃考试。
(四)考试
1、考试采取面试方式进行。
2、面试时间：面试时间为年5月17日，上午8：00，下午13︰30。面试为每人10分钟。
3、面试地点：具体地点另行通知。
4、面试：面试按照《大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则》有关规定执行，对资格审查合格的报考人员，直接确定为面试入围人员。面试主要测评报考人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识等。面试满分分，面试合格分数线为60分，不到60分的不予聘用。当场打分，当场公布成绩。考试成绩核定后，成绩并列者，通过加试的方法确定考核和体检人员。
5、面试要求：报考人员应按照《准考证》上要求的时间和地点参加面试，未按期参加面试者视为自动放弃。参加面试时，报考人员必须携带本人《居民身份证》、《准考证》，证件不全者不得参加考试。面试开始前30分钟开始入场，面试开始后迟到的报考人员不允许进入考场。
6、成绩查询：报考人员于年5月18日登陆长海县政府网、沈阳医学院 (五)考察和体检
考察由长海县卫生计生局组织实施，考察的主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。考察合格医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[]1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[]19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[]82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2]65号)等国家有关政策规定执行。因考核或体检不合格而产生的招聘岗位空缺，按照面试成绩依次递补。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予招聘或取消招聘。
(六)公示和聘用
经考察和体检合格的拟聘用人员，在长海县政府网和沈阳医学院就业指导网进行公示，公示期为7天。公示期满且无异议的，按规定完备用人手续，订立聘用合同。公示期满且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不再进行递补。
(七)服务期限
通过自主招聘方式招聘到长海县的卫生专业技术人员，5年内不得以事业单位工作人员身份调离。
三、咨询服务
招聘政策
长海县卫生计生局-
长海县人力资源社会保障和民政局-
监督举报-
(上午9：00-11：30、下午13：30-17：00)
四、特别提示
报考人员在招聘期间(报名、资格审查、面试、考察体检、订立聘用合同)，请留意长海县政府网和沈阳医学院 欢迎社会各界人士及广大考生监督本次招聘工作。
年大连市消防局政府专职消防员招聘人公告
大连市公安局消防局公开向社会招聘一线执勤岗位政府专职消防员，主要担负基层公安消防中队灭火和抢险救援任务。现将有关情况公告如下：
一、招聘岗位和人数
(一)招聘岗位：灭火救援岗位。
(二)招聘人数：人(长海县定向招收15名人员在长海地区工作)。
二、应聘条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密。
(二)自愿从事灭火救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配。
(三)身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，无不良嗜好，五官端正，无烟疤、纹身，身高CM以上(CM)，体格检查应符合《新兵入伍体检标准》的要求。
(四)年龄为18至30周岁。消防部队退役人员年龄放宽至35周岁(持A类机动车辆驾驶证人员年龄放宽至38周岁)。
(五)公安系统、退伍军人、具有国家承认并满足消防部队岗位要求的特殊技能资格证者，同等条件下优先录取。。
(六)遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格。
三、工作时间和地点
通过岗前培训考核后，由大连市公安局消防局统一分配至全市基层公安消防中队工作。实行工作20天休息10天的工休制度,工作时24小时驻勤。
四、薪金待遇
(一)享受待遇
1.统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险;
2.提供工作期间的食宿、服装、被装等;
3.每年单位安排的1次免费体检。
(二)工资薪金
基本工资为元，缴纳“六险一金”，包括(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、人身意外伤害保险以及公积金)。
注：培训期为三个月。培训期间，人员工资按照实际工作日发放;
五、报考程序
报考人员登录大连市公安局消防局门户互联网站( 现场资格审查需携带的材料包括：
1.填写完整准确、并由本人在诚信承诺上签字的《报名表》及《政审表》各1份、个人红底、近期免冠2寸照片3张。
2.本人身份证、户口本(原件及复印件)。
3.学历证书及复印件。
4.有A类机动车辆驾驶技能的携带相应《驾驶证》。
5.有公安消防部队服役经历人员携带退役证书。
六、考试安排
(一)体能测试
1.体能测试由大连市公安局消防局统一组织实施。
2.体能测试成绩为分，测试科目为0米跑、立定跳远、1分钟仰卧起坐。0米跑为必测科目，其它两项任选一项(具体评分标准见附件)。
3.报考人员应携带本人身份证参加体能测试。
4.体能测试时间、地点另行通知，体能测试成绩通过大连市公安局消防局门户互联网站进行公布。
5.应聘人员未达到体能测试及格标准的，不得进入心理测试环节。
(二)心理测试
1.按照考生体能测试成绩从高到低顺序依次排名，以实际招聘人数和应聘人数1:1.2的比例，确定参加心理测试人员。参加心理测试人员名单通过大连市公安局消防局门户互联网站进行公布。
2.心理测试采用合格评定制，由大连市公安局消防局统一组织，并判定结果。
3.心理测试时间、地点、方式另行通知，测试结果将通过大连市公安局消防局门户互联网站予以公布。
4.报考人员本人应携带本人身份证、《准考证》参加心理测试，发现替考、作弊及不服从统一安排等违规行为，测试成绩无效，取消聘用资格。
5.如有心理测试不合格，或自动放弃者，根据体能测试成绩排名顺序依次递补。
(三)体检
1.参加心理测试合格人员全部参加体检，体检结果应符合《应征公民体格检查标准》及大连市公安局消防局规定的合格条件。
2.进入体检环节的应聘者，到大连市公安局消防局指医院体检，体检费用由应征人员自行承担。(体检时间、地点另行通知)
3.报考人员应携带本人身份证参加体检。
(四)政审
1.体检不合格人员不得进入政审环节。
2.消防部队退役人员优先参加政审，其他人员根据体能测试成绩排名，按剩余岗位和应聘人数1:1的比例，确定政审人员。
3.政审工作由大连市公安局消防局统一组织，政审时间和方式另行通知。
4.如有政审不合格，或自动放弃者，根据体能测试成绩排名顺序依次递补。
七、特别提示
1、此次政府专职消防员招聘由大连市公安局消防局组织。
2、资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、心理测试、体检、政审、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格。
3、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班。
4、此次招聘工作，所有通知、公告均通过大连市公安局消防局门户互联网站发布，不进行电话通知。报考人员应根据招聘工作安排，及时登陆网站查阅有关信息。因考生自己原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由考生本人负责。
5、报考人员上交材料不予退还。
年大连长海县公安局公开招聘政府雇员4人公告
为加强警务辅助人员力量建设，解决警力不足的问题，根据国家、省、市有关文件精神，经县政府及县人社民政部门批准同意，长海县公安局拟面向社会公开招聘政府雇员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
长海县公安局此次共招聘政府雇员4人，招聘岗位为舆情监控员，全部为男性，实行轮班值守工作机制。
二、招聘资格条件
(一)符合下列条件者可以报考：
1.长海县常住户籍，且具有在长海县大长山岛镇自行解决居住生活条件的;
2.全日制大专及以上学历(专业不限);
3.年龄在27周岁以下的男性(年1月1日以后出生);
4.适应岗位要求的身体条件。身体健康、体型端正、无残疾、无口吃、无重听、无文身;身高1.75米以上，无色盲、无色弱;
5.遵守宪法和法律，具有良好的品行。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚，被劳动教养、收容教育、少年管教的，有犯罪嫌疑尚未查清的，有吸毒历史的，曾被辞退或开除公职的;
2.直系血亲或有重大影响的旁系血亲中，有在境内外参加过邪教等非法组织的，有被判处死刑或者正在服刑的，有在境内外从事颠覆我国政权活动的;
3.在公务员、事业单位招聘中被认定为有过考试作弊行为的人员;
4.其他原因不宜录取的情形。
三、招聘工作程序
(一)报名
1、报名时间：年5月8日-10日(8:00-11:30、13:30-17:00)。
2、报名地点：长海县公安局办公楼室(长海东路51号)。
3、报名方式：考生需携带《居民身份证》原件、近期免冠同一版底2寸彩色照片4张(背面书写姓名)。在规定报名时间内前往指定地点，现场填报《长海县公安局公开招聘政府雇员报名登记表》(一式两份)，报名采取诚信承诺制，考生应如实提交有关信息和材料，弄虚作假的或与招考资格条件不符的，在整个招聘工作中一经查实，一律取消考试资格或聘用资格。在报考当天一并领取《准考证》。
(二)考试
1、笔试。笔试时间为年5月14日8:30-10:30，应按照《准考证》上要求的时间和地点(长海县第一中学)参加笔试，未按期参加笔试者视为自动放弃。参加笔试时，考生必须携带本人《居民身份证》《准考证》，证件不全者不得参加考试，笔试开始前30分钟开始入场，笔试开始后迟到的考生不允许进入考场。参加笔试的考生不允许提前交卷离开考场。笔试科目为《综合知识与能力测试》。笔试时限为分钟，试卷满分为分，笔试以闭卷方式进行。笔试成绩按50%权重计入考试总成绩。
2、资格审查。按笔试成绩由高分到低分排列名次按照1:3的比例确定符合资格审查人员，末位出现分数并列的，并列人员同时参加资格审查。参加资格审查人员请携带《准考证》、《居民身份证》、报名表、毕业证原件和复印件(A4纸)、教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印)、年普通高校应届毕业生需提供本人手写签名的书面承诺书及学生证原件和复印件(如果未按期毕业，取消聘用资格)、户口簿原件及复印件(A4纸)、如有计算机技能证书可一并提交原件及复印件(A4纸)。凡提供的有关证件和信息与实际不符、以及不符合招聘岗位要求条件的，将取消该报考人参加计算机实操考试的资格，由此产生计算机实操考试人员空缺按笔试成绩依次递补审查。
3、计算机实操考试。参加计算机实操考试人员依据笔试成绩排序且符合招聘资格条件的人员。计算机实操内容为计算机基础知识、windows操作、office、internet的使用和文字录入。计算机实操考试时限为30分钟，满分为分，实操成绩按20%权重计入考试总成绩。
4、面试。参加面试人员按笔试和计算机实操成绩由高分到低分按照1:2的比例予以确定，末位出现分数并列的，并列人员同时参加面试。面试主要考察应聘者的综合素质和能力，包括综合分析能力、应变能力、语言表达能力、外观形象等方面。面试成绩满分为分。面试成绩按30%权重计入总成绩。
考试期间考务人员、考生将实行封闭管理，统一关闭、保管手机等电子通讯设备。县公安局适时将通过电话、 5、确定拟聘人员。依据考试总成绩，从高分到低分按岗位职数1:1的比例确定参加政审人员，总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分确定政审人员。
(三)政审
政审考核工作由县公安局按有关规定组织实施。政审合格者，确定为拟聘用人员。由于政审不合格或考生自愿放弃等原因出现的职位空缺，可按照考试总成绩依次递补。
(四)聘用
拟招聘人员名单确定后，按规定完备用人手续。
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年盘锦大洼区公开招聘合同制公安辅警80人公告
根据社会治安形势发展和公安工作需要，经区委、区政府决定，拟面向全区公开招聘合同制公安辅警人员，现将有关事宜公告如下:
一、招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘的岗位为基层公安派出所、交通警察大队合同制辅警，人数为80名，男性。
二、招聘条件
1、基本条件。年龄在18周岁(年5月1日以前出生)以上30周岁(年5月1日以后出生)以下，户籍为行政区划调整后的大洼区内户口。
2、身体条件。身体健康，体形端正，无残疾，无文身，无口吃，无重听，无色盲，无精神病史;身高在1.70米以上;体重50千克以上(实际体重不低于标准体重的15%，不得超过标准体重的25%)，单侧裸眼视力5.0以上。
3、学历条件。须具有全日制普通高等院校大专以上学历(含应届毕业生)。
4、有下列情形之一的，不得报考：
(1)有受到刑事处罚或者治安管理处罚的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)有较为严重的个人不良信用记录的;
(4)有吸食毒品历史的;
(5)因违纪违规被开除辞退解聘的人员，以及本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;
(6)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
(7)其它不适合从事警务辅助工作情形的。
三、招聘程序及相关内容
本次招聘采取公布招聘信息、自愿报名、资格审查及政审、体能测试、考试、确定人选、体检、公示和岗前培训等程序。
四、使用管理与工资福利待遇
被聘用的辅警人员试用期3个月，试用期间比照正式聘用待遇。试用期合格人员由区公安局同聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限为三年。
被聘用的辅警人员工资待遇为每人每月元，其中：基本工资元，岗位津贴元，并按国家规定参加城镇职工养老、医疗等社会保险。工作期间按规定着统一制式服装和配发相关装备。
五、报名时间、地点及所需资料
报名时间：从即日起有意愿报考人员自行收集报考所需材料，于年5月8日——19日17：00时止集中提交材料报名，并按规定进行身体基本条件查验登记。
报名地点：大洼区人才中心(大洼区人力资源和社会保障局一楼)。
报名所需资料：登录大洼区政府网( 咨询—
中信银行信用卡中心实习生招聘45人公告
年实习生招聘预期招聘对象涉及五大业务模块，共计45人。
序号招聘岗位模块涉及职能招聘人数1风险防控管理类风险政策、信贷审批、授信业务、资产管理市场经营与产品管理类产品运营、渠道管理、营销管理合规法务类合规、监查、审计、法务54财务管理类预算管理、会计清算、资产评估55综合职能类人力资源、战略研究、机构管理、经营管理10注：此次为8年校园招聘提前批储备，将按实习情况择优录取
1、8届国内外重点院校全日制本科、硕士毕业生;
2、专业不限，金融、经济、法律、财务、统计等对口专业、理工科背景专业优先考虑;
3、学习成绩优秀，心态积极，乐观进取，具有较强的抗压能力;
4、具备良好的自主学习与沟通表达能力，具有较强的团队意识与组织协调能力;
5、有较强的敬业精神和良好的合作精神，较强的思考和分析能力，具有相关实践经验或担任学生干部者优先;
6、机会面前，人人平等，我们相信实力，拿出你的成果、作品及一切能够证明你能力与实力的干货。
（来源：锦州青年）
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