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自年起，辽宁省盘锦市大洼区劳动人事争议仲裁院通过与法院、司法局、总工会建立的“四方”联动机制，一站式解决劳动人事争议，确保劳动纠纷化解在萌芽阶段，纠纷调解成功率达68%。

大洼区人民法院、司法局、总工会和人社局联合下发了《关于建立“四方”联动机制的工作意见》，明确提出了建立健全劳动关系矛盾信息排查和预警预报、企业内部自主协商及和谐创建、劳动纠纷多方参与和共同化解、职工法律援助服务对接和应援尽援、群体性劳动关系矛盾快速处置和应急联动、劳动关系矛盾后续跟踪及督促整改等工作机制。此举实现了各方资源整合、信息共享、协调联动的常态化工作格局，形成了诉、裁、调对接的大调解格局。

年，大洼区劳动人事争议仲裁院受理各类案件件，其中调解方式结案的有件，调解率占75%。

同时，大洼区也将“四方”联动机制扩大落实到各个基层调解组织，由各镇、街道工会、司法所、基层调解组织委员会构建“一站式”联动预防化解劳动纠纷的实体机构。在矛盾源头处理方面，各方定期联手开展劳动执法专项检查，促进企业规范用工。

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稿件提供

辽宁省盘锦市大洼区劳动人事争议仲裁院

编辑

孟晓蕊

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