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近期,盘锦银行开展以“抓合规、建机制、防风险、促发展”为主题的“合规文化提升年”活动,大洼支行积极响应,倡导树立先进的合规文化,增强全行员工合规意识,在支行开展了撰写合规文化提升年心得体会活动。
5月初,大洼支行开展合规教育学习活动,要求各网点利用晨会、内控评审会等会议上学习,采取自学、集中学习的方式组织学习活动。学习《盘锦银行“合规文化提升年”活动实施方案》、《张成杰董事长在“合规文化提升年”活动及案防工作会议的讲话》、学监管法规、学规章制度。大洼支行召开合规文化提升年大会,要求全行上下必须统一思想,高度重视,力争达到“全员合规意识增强,内控制度执行力提高,风险防范能力加强”的目标。
5月末,为达到学有所思、学有所获的目的,大洼支行下发正式文件,要求所有员工以“合规文化提升年”为主题,自拟题目,从学习感悟、工作经验、好的建议、存在问题等方面,动员广大职工积极撰写学习心得,要求必须手写,收集后装订成册,各部室进行传阅、互相学习、交流心得体会。
征文活动进一步增强了全行员工的合规意识,营造了良好的合规文化氛围。
投稿|王丽
编辑|王悦桐
审核|王宇忱
盘锦银行
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