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自全县脱贫攻坚誓师大会开展以来，故城县人社局多措并举，积极作为，全力推进全县脱贫攻坚行动。

一、为贫困群众搭建起“就业连心桥”。

（一）积极主动组织技能培训。5月初通过走村入户，在充分掌握贫困户的就业培训愿望的基础上，故城县人社局于5月21日，开设了全县就业扶贫第一期技能培训班。培训班采取了“企业+免费培训+就业安置”的模式，利用河北绿康公司在故城县武官寨镇东大洼现代农业示范园区的资源优势，集中了东大洼周围十几个村四十多名贫困劳动力参加学习。学员学习结束后，将与绿康公司协定用工协议，绿康公司负责安置贫困劳动力就业，变“输血”为“造血”，确保贫困群众“脱贫不返贫”。下一步人社部门将按培训计划通过这种模式，陆续在全县各乡镇开办就业扶贫技能培训班，对有培训就业意愿的贫困人口做到培训全覆盖，与市场需求接轨，并对接企业，安置就业岗位，保障贫困群众能就业，有收入。

（二）建设“扶贫车间”将岗位送到贫困户家门口。制定方案助推居家就业和扶贫车间以产业带动就业。县人社局积极建立企业与贫困村的用工对接机制，通过建设“扶贫车间”就业模式，同用工企业签订劳动用工合作协议，并对吸纳贫困劳动力的企业给予元的吸纳就业补贴，推动企业吸纳贫困村民就业，助力当地群众在家门口脱贫增收。截止6月8日，全县已建成“扶贫车间”4家，提供用工岗位个，已有贫困群众16人进入扶贫车间，目前正在筹建“扶贫车间”3家，建成后用工岗位增加个。下一步，人社部门将通过开展政策宣传的形式，入户走访，将“扶贫车间”岗位需求精准的送到每个贫困群众家中，切实发挥就业扶贫在脱贫攻坚战役中的主力军作用。

（三）开发公益性岗位援助就业。在全县各乡镇、贫困村、乡（镇）直单位、学校、医院等用人单位就近就地开发保洁、保绿、保安、护路等援助就业公益性岗位。全县已开发公益性岗位个，其中符合人社部门就业资金补贴的38人，已于5月份全部安置上岗。

（四）摸清底数，夯实工作基础。到园区各企业对可安置贫困劳动力就业岗位情况进行摸底，对岗位数量、待遇、工种、年龄要求等进行登记。截止6月8日共走访企业16家，岗位需求涉及农业种植、毛革加工、铸造工、机加工、缝纫工、拔丝工、电工、车间普工等，征集用工岗位余个。下一步按各乡镇、驻村工作队对贫困劳动力调查情况，建立用工台账，使企业需求与贫困劳动力情况实现精准对接。

二、为贫困群众撑起“医疗保障伞”。

为做好建档立卡贫困人口慢性病的认定评审工作，让贫困人口慢性病患者能及时享受、了解健康扶贫的好政策，助力脱贫攻坚，从5月24日开始，故城县人社局和卫计局在全县各乡镇卫生院开展建档立卡贫困人口健康体检和慢性病鉴定认定工作，让贫困群众在家门口就能进行慢性病鉴定认定，对个别因病行动不便不能到现场的贫困群众还提供上门服务，以确定贫困群众慢性病的患者的病种，对通过鉴定认定的贫困群众慢性病患者次日就能享受慢性病报销待遇。据统计，截止6月8日21组专家组为名贫困群众进行了免费体检，当场认定慢性病患者名，为贫困群众的撑起了一把“医疗保障伞”，更为打赢因病致贫、因病返贫攻坚战继而打赢整个脱贫攻坚战提供了坚强有力地保障。

三、做贫困群众的“政策宣讲员”

一是成立5个政策宣讲组，深入乡镇、村户开展惠民政策宣传活动。二是在贫困群众家中放置政策宣传袋，让他们随时都能了解各项扶贫政策。三是充分利用电视台、智慧故城、网站、