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根据我行业务发展需要，现面向社会公开招聘合同制员工，具体招聘事宜如下：一、招聘岗位及人数IT测试岗2人数据风控岗2人二、用工形式报考人员录用后，与我行签订正式劳动合同，试用期管理按照我行相关管理规定执行。入职后，用人部门将对其表现、业绩贡献进行考核评价，考核评价结果作为劳动合同续签、评优评先、职务晋升、薪酬待遇等的重要依据。三、薪酬待遇（一）我行将提供本地具有竞争力的薪酬待遇，工作表现优秀、业绩突出的，可提供高于我行内设部门员工平均水平30%的薪酬待遇。（二）我行按规定为员工提供五险一金、企业年金等福利待遇。四、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；2.身体健康，参照现行公务员录用体检标准体检合格，并能在规定时间内完成所有的体检项目；3.吃苦耐劳，有较强的事业心、进取心和良好的沟通能力、表达能力，服从安排；4.未与其他单位签订可能限制其为贵阳农商银行工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议；5.无被其他单位惩戒、开除、辞退记录，无失信和违法违纪或其他不良记录，不在各类处分期内，不在纪律审查或司法调查期间，无金融从业资格准入限制；6.符合贵阳农商银行履职回避制度要求。（二）岗位资格条件详见附件《贵阳农商银行员工招聘岗位计划及要求》。（三）不符合招聘条件的情形1.在向贵阳农商银行求职过程中提供虚假的个人履历、劳动关系证明文件或其他不诚实行为；2.相关法律法规政策规定不得聘用的员工或其他经本行认定不适合的。五、招聘流程通过报名、资格筛选、面试、资格审查、体检、考察、背景调查等程序，择优录用。（一）报名应聘者登陆前程无忧网站